八字工作(八字工作格言)

怎么样从八字看从事什么职业

①业务型：医生-科主任-副院长-院长（这种人是身旺财官格局，财有业务开拓、官有管理，科主任是第一线的管理人员，直接与经济收入挂钩，这种人自己是业务能手，自然也能带领手下创收。这种人一般是在重要的科室、钱多的科室担任职务。）讨论下比肩劫财适合什么职业？原作者举例基本上胡言乱语，医生、律师、教师、传教士......与比劫不沾边。职业跟学历一样没法算。倒，又抬杠，大体该能归归类吧上面说的这些只做抛砖引玉，其实人在社会，本身就有很多条上升的路可走，走了不同的路，那途径就基本上固定了，走好运上升的路线定了，走倒霉运，下场也差不多。②管理型：医生-职能部门-副院长-院长(这种人没有财，只有官，偏重管理，业务开拓一般，所以医务科、院感科、办公室之类就是他们最合适的位置了，这种位置钱中等，工作难度各不相同，经常接触领导，因为要经常向领导汇报工作）。③技术型：医生-科主任-副院长-院长（医院是个注重学术职称的地方，临床科室离不开高职称的技术人员，所以即使一个医生没有当官的能力，他也会有上升的机会的，所谓的学术型官员，这种人有较高的学术声誉，一般医院内的熟人都去找他帮看病。）③技术型：印为用，财官为忌，这种人考试一般都很厉害的，运气也不错，进修的机会也多，而且很多熟人都找他，但官星为忌，管理能力不行，性格脾气也不受领导欢迎，甚至经常站错队，常被领导穿小鞋。分科的时候肯定被分到最不好的科室，钱少干活累。我觉得归类也不行。我看了不少我们医院的医生同事的八字，各种格局的都有，不过之后的发展路线就有差别了。做为一个医生，他向上发展的路线有几条路。很详细，但依然要归归类，因为你这本身就是在归类。正规医院一般是先职称后提拔，同等职称情况下，业务能力强的机会更多，其次是管理能力强的。考技术职称一靠运气，二靠能力。能力最强是印为用的，其次是官为用的人，但最根本的是头脑、遗传、天分！有些人即使最专长的地方也比不过人家最不擅长的地方，这肯定有的，有人考了好几年都混不到一个最低的技术职称，这跟他印为用官为用没有关系的，一个人不是财官为用就肯定是印为用。②管理型：这种人如果没有财的话，那他的业务是很一般的，这种人没有上升之前表现很普通，当然考职称有的不差，需要到单纯的医务管理部门工作之后，才能才会显现出来，工作认真，诚恳，常常能把领导吩咐的事情做得漂漂亮亮，所以很容易得到领导的栽培。这种人很容易挣得管理方面的先进、奖励之类。参考，职业万千，只有十神。很有见地

请问这个八字适合什么工作

五行齐全，八字过弱，八字喜土。火生土，所以五行属火以及五行属土的行业都适合你。

五行属土的行业：简单来看，土类或与土有关的，比如土地、农业、地质矿产建筑建材、陶瓷、玻璃、城建规划、土地管理、珠宝玉器…

五行属火的行业：简单来看，火类电类，比如能源、化工、电力、太阳能、燃 油燃气、酒店餐饮、美容美发、照相、电脑电影电视、演艺及用火行业……性别: 女 生辰: 1996年9月19日 0:0?

正官比肩偏印正印

偏财比肩食神偏财

您的工作类型大部分都需要思考，从事一些静态的工作。这类型的工作，需要有才华，有理想，能专心，以心灵为导向。

每一个行业中都有不同的职位，而您的工作类型，不论在哪一个行业中发展，大部分都需要思考，从事一些静态的工作。例如，行政管理，市场营销，文化艺术，学术研究，发明创造，宗教哲学，非营利事业等偏向静态的工作。这类型的工作，需要有才华，有理想，能专心，以心灵为导向。如果您选择从事这类型工作，您会比较顺利，轻松，也更能发挥所长。但是世界上跟您一样有天份的人很多，唯有不断进步才有无可取

代的价值。

另外，您的工作类型容易产生下列迷思。一、喜欢思考的人容易沉浸在自己的世界，一般人不容易进入您的内心，所以会比较孤独寂寞。二、喜欢思考的人缺乏执行力，容易说得多做得少。三、喜欢思考的人不喜欢争名夺利，不容易经由竞争而成功，但可以经由等待而成功。此外，对于其它工作领域，像是绩效导向的工作，协调整合的工作，领导统驭的工作，或体力劳动的工作，都是您比较不适合的工作类型，您会觉得乏味无趣，不愿意做，也做不久。简单的说就是：出生年、月、日、时的天干地支，共八个字，就是生辰八字。 “干”指天干，共有十个，即甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。 “支”指“地支”，包括子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥十二个。 天干和地支各取一字搭配，按先后顺序搭配，即从甲子、乙丑 ……一直到癸亥，正好60组一个循环。故有“六十花甲”之称。 中国古代发明沿用至今的阴历，也叫干支历，是用“六十花甲”记年、记月、记日、记时，这样记载一个人的出生时间。年、月、日、时，各用干支两字，合起来是八个字，俗称“生辰八字”。用八字适合算命的知道